HR-экспресс
Приведем топовых менеджеров по продажам или РОПа
за 7 дней или вернем деньги
Кандидаты уже знают вашу компанию, продукт, систему мотивации, выполнили тестовое задание и хотят работать у вас!
Кого мы подбираем в отдел продаж?
Менеджеры продаж
Руководители отдела продаж
Диагносты
Телемаркетологи
Специалисты колл-центра
Лидорубы
с 2012
качаем продажи
6000+
актуальных резюме собственная база
24 часа
до первых достойных кандидатов
Нанимаете сами, есть внутренний HR или агентство?
Скорее всего у вас так:
• На вакансию откликается 10-20 человек
• Тратите несколько часов на разбор резюме, отсев неадекватов, созвоны, остается человек 5 вроде подходящих
• На собеседование из пяти приходят два, вроде нормальных предлагаете стажировку
• Один из этих двух теряется и больше не выходит на связь
• Оставшийся один по факту не может нормально продавать или дня через три присылает смс "извините, я понял, что это не моё"
• Цикл повторяется
И так у большинства. Или даже хуже
• Тратите несколько часов на разбор резюме, отсев неадекватов, созвоны, остается человек 5 вроде подходящих
• На собеседование из пяти приходят два, вроде нормальных предлагаете стажировку
• Один из этих двух теряется и больше не выходит на связь
• Оставшийся один по факту не может нормально продавать или дня через три присылает смс "извините, я понял, что это не моё"
• Цикл повторяется
И так у большинства. Или даже хуже
Как мы подбираем кандидатов
Вот реальный кейс:
Искали менеджера по продажам (диагноста) в онлайн-школу вокала. На скрине - рабочий дашборд с цифрами всех этапов.
Искали менеджера по продажам (диагноста) в онлайн-школу вокала. На скрине - рабочий дашборд с цифрами всех этапов.
325
Отклики
76
Ознакомились подробно и заполнили анкету
43
Прошли тестовое задание
34
Допущены на собеседование
33
Прошли собеседование
22
Одобрено после собеседования на стажировку
10
Внутреннее обучение прошли
В первый день первый новый сотрудник показал конверсию 50% из встречи в сделку при среднем чеке выше 110% от среднего по компании.
Безлимитный доступ ко всей воронке кандидатов
Стандартно кадровые агентства берут фикс за трудоустроенного кандидата с возможностью замены в течение какого-то периода. Мы тоже можем так работать.
Однако, мы идём дальше и предоставляем вам БЕЗЛИМИТНЫЙ доступ ко всей воронке подбора. От 200 до 1750 откликов в течение месяца, все данные анкет, тестовых заданий и резюме в прямом доступе.
Можете смело выбирать ЛУЧШИХ. Выводить на стажировку одновременно или по очереди. Внедрять дополнительные внутренние задания или тесты.
Однако, мы идём дальше и предоставляем вам БЕЗЛИМИТНЫЙ доступ ко всей воронке подбора. От 200 до 1750 откликов в течение месяца, все данные анкет, тестовых заданий и резюме в прямом доступе.
Можете смело выбирать ЛУЧШИХ. Выводить на стажировку одновременно или по очереди. Внедрять дополнительные внутренние задания или тесты.
Как мы работаем
1
Бриф
Проводим интервью и формируем портрет вашего идеального кандидата.
2
Запускаем подбор
Формируем вакансию, демонстрацию, анкету, тестовое задание.
3
Контроль
С лучшими кандидатами, кто прошёл эти этапы проводим дополнительную проверку на соответствие вашим идеальным критериям.
4
Финальное собеседование
Финалистов, прошедших все предыдущие отсевы приглашаем на групповое собеседование с руководителем, где они рассказывают почему хотят работать в вашей компании и демонстрируют реальные навыки продаж. Тайминг 30 минут, на одной встрече не более 7 человек
5
Стажировка
Лучшие из лучших приступают к работе в вашей команде, приносят желанные результаты и бьют рекорды
Скачайте файл-мануал "12 качеств идеального продавца"
Приходя на собеседование кандидаты УЖЕ видели и знают
1
Приветственное слово руководителя или основателя
2
Описание компании, миссии, ценностей
3
Ассортимент продуктов или услуг компании
4
Конкурентные преимущества
5
Описание целевой аудитории
6
Особенности корпоративной культуры
7
Ключевые пункты должностной инструкции
8
Обязанности специалиста
9
Критерии оценки сотрудника
10
Расписание рабочего дня сотрудника
11
Организационная структура
12
Возможности карьерного роста
13
Примеры скриптов общения
14
Система оплаты труда
Пример, как это выглядит для кандидата
Финальное собеседование
30-минутная зум-сессия, которую организует и модерирует наш руководитель проекта. На каждую встречу мы приглашаем 4-6 финалистов, которые по очереди рассказывают почему хотят работать в вашей компании и демонстрируют реальные навыки продаж в ролевой игре. Так вы видите их в деле и выбираете лучших
В итоге к вам приходят самые опытные, мотивированные, эффективные и заряженные на результат из тех, кто есть на рынке труда
Основатель проекта
Делать свою работу хорошо — это не трудно. Для этого нужно любить то, что делаешь, по-доброму относится к людям и постоянно вносить улучшения в процесс. А еще - не ставить деньги выше всего. Дело, прежде всего, должно приносить радость. И нам и нашим клиентам.
Михаил Шипулин
руководитель проекта, создатель отделов продаж
Наши клиенты и партнеры
Эволюция-природы.рф НПО "ВиталангБио"
Новосибирский производитель РНК-препаратов и клеточных концентратов растений
Новосибирский производитель РНК-препаратов и клеточных концентратов растений
ИнкоЛинк
Частная школа иностранных языков
Частная школа иностранных языков
33 шпагата
Франшиза студий профессиональной растяжки
Франшиза студий профессиональной растяжки
Alex Fitness
Международная сеть фитнес-клубов
Международная сеть фитнес-клубов
Созвездие лидеров
Бизнес-школа для детей и подростков
ДиаВеста Здоровое Питание
Компания-производитель и поставщик полезных и вкусных продуктов для здорового питания
Компания-производитель и поставщик полезных и вкусных продуктов для здорового питания
Клиника MediLand
Клиника эстетической медицины и косметологии в Новосибирске
Клиника эстетической медицины и косметологии в Новосибирске
Белый кот
Магазин умных товаров для дома, с которыми уборка становится праздником.
Магазин умных товаров для дома, с которыми уборка становится праздником.
Финансово-правовая группа
Лидирующая юридическая компания Российской Федерации
Лидирующая юридическая компания Российской Федерации
Без Бокала нет Шагала
Школа творчества и способ провести корпоративное мероприятие весело
Школа творчества и способ провести корпоративное мероприятие весело
МБЭКС
Международное бюро судебно-медицинской экспертизы
Даки Дак Лофт
Семейный развлекательный центр
Семейный развлекательный центр
Boel.company
Международная компания по производству и продаже пивного оборудования
Международная компания по производству и продаже пивного оборудования
NPM Group
Новосибирский производитель устройств розлива и IT-продуктов
Новосибирский производитель устройств розлива и IT-продуктов
Рекламное агентство Точка
Производство и размещение рекламы по всей России
Производство и размещение рекламы по всей России
Из Кольцово Инновации для жизни
Сеть магазинов, официально объединяющих наукоёмкие производства наукограда под единым брендом
Сеть магазинов, официально объединяющих наукоёмкие производства наукограда под единым брендом
Светлый город
Новосибирский завод светодиодных светильников
Новосибирский завод светодиодных светильников
Профилогистик
Всероссийский сертификационный центр
Всероссийский сертификационный центр
MoreFlavor!
Одна из крупнейших компаний-дистрибьюторов оборудования для производства и упаковки продуктов питания и напитвов в Северной Америке
Одна из крупнейших компаний-дистрибьюторов оборудования для производства и упаковки продуктов питания и напитвов в Северной Америке
Cordillera Brewing
Компания-дистрибьютор оборудования розлива в Латинской Америке. Наш ключевой партнёр в регионе в одной из компаний.
Компания-дистрибьютор оборудования розлива в Латинской Америке. Наш ключевой партнёр в регионе в одной из компаний.
Brouwland
Один из крупнейших дистрибьюторов оборудования для розлива и производства напитков в Европе.
Один из крупнейших дистрибьюторов оборудования для розлива и производства напитков в Европе.
ABB - Электрощит
Производство электрощитового оборудования
Производство электрощитового оборудования
ТД "Баско"
оптово–розничная компания по продаже отечественных и импортных строительных материалов высокого качества
оптово–розничная компания по продаже отечественных и импортных строительных материалов высокого качества
Siboil
Сибирский дистрибьютор автомобильных масел
Сибирский дистрибьютор автомобильных масел
АкваСиб
Официальный дилер и сервисный центр по оборудованию Ghibli & wirbel, Cleanfix, Fiorentini, Tennant
Официальный дилер и сервисный центр по оборудованию Ghibli & wirbel, Cleanfix, Fiorentini, Tennant
Женщина в Бизнесе Женщина
Комьюнити и передовое обучение для женщин-предпринимателей
Комьюнити и передовое обучение для женщин-предпринимателей
НеДеловая встреча
Нетворкинг для экспертов и предпринимателей от восхитительной Елены Кемлер
Нетворкинг для экспертов и предпринимателей от восхитительной Елены Кемлер
МГТС
Московское подразделение оператора связи МТС по телеком-услугам
Московское подразделение оператора связи МТС по телеком-услугам
SMart
Федеральная сеть ломбардов и комиссионных магазинов
Федеральная сеть ломбардов и комиссионных магазинов
Три простых шага до найма сильного специалиста
1
Оставьте нам заявку
Наш специалист перезвонит, чтобы обсудить ваш проект и согласовать детали
2
Расскажите про ваш проект
Делаем "распаковку" вакансии, соберем всю необходимую информацию, чтобы лучшие кандидаты знали о вас
3
Финальное собеседование
Проводим 30-минутное групповое финальное собеседование, на котором выбираете будущего сотрудника
